Resursu pārstrāde
500+
kooperatīvie pārstrādes piegādātāji
Ir izveidota milzīga poliestera pudeļu pārstrādes sistēma pēc patēriņa. Parakstot stratēģiskas partnerattiecības ar valdību un lielajiem pārstrādes uzņēmumiem, atkritumu poliestera pudeles tiek savāktas un apstrādātas plašā mērogā, nodrošinot stabilu izejvielu avotu otrreizējās pārstrādes šķiedru ražošanai. Šī iniciatīva ne tikai veicina resursu pārstrādi un samazina atkritumu ietekmi uz vidi, bet arī nodrošina uzticamu piegādes ķēdi pārstrādāto šķiedru nozarei, stingri atbalstot ilgtspējīgas attīstības mērķi.
60+
otrreizējās pārstrādes uzņēmumi
Vienlaikus ir izstrādāta digitāla izsekojamības sistēma atkritumu poliestera pudeļu avotam, lai nodrošinātu, ka ir iespējams izsekot atkritumu poliestera pudeļu, pudeļu pārslu (šķēlīšu), pārstrādātu poliestera pavedienu un citu materiālu avoti. Izmantojot digitālo izsekojamību, var precīzi izprast atkritumu poliestera pudeļu pārstrādāto materiālu avotu, otrreizējās pārstrādes statusu un ražošanas procesu, tādējādi vēl vairāk uzlabojot produktu vides vērtību un konkurētspēju tirgū. Patērētāji un partneri var vairāk uzticēties šo pārstrādāto produktu kvalitātei un videi draudzīgumam, tādējādi veicinot ilgtspējīgas attīstības koncepcijas izplatīšanu un praktizēšanu rūpniecības ķēdē.
Zaļā ražošana
Jauns enerģijas iekrāvējs
Jaunu energoiekrāvēju iepirkums (šobrīd veido 30%, un plāno līdz 2025. gadam izveidot 70% no jauniem energoiekrāvējiem), lai samazinātu enerģijas patēriņu un oglekļa dioksīda emisijas.
Atjaunojamā elektroenerģija
Zaļās elektroenerģijas iepirkums, rūpnīcas fotoelektriskais pārklājums, atjaunojamās elektroenerģijas nodrošināšana, 90% zaļās elektroenerģijas panākšana
Pašizbūvēta notekūdeņu attīrīšanas sistēma
Īstenot lietus ūdens un notekūdeņu novirzīšanu, tīru notekūdeņu novirzīšanu, panākot 80% ūdens pārstrādes attīrīšanu un samazinot vides piesārņojumu.
Pastāvīgi uzlabojumi un inovācijas
(1) Patstāvīgi pēta un izstrādā efektīvas tīrīšanas un apstrādes tehnoloģijas un iekārtas:Uzņēmums ir apņēmies patstāvīgi pētīt un attīstīt efektīvas tīrīšanas un apstrādes tehnoloģijas un iekārtas atkritumu poliestera pudelēm, lai nodrošinātu augstu kvalitāti, resursu izmantošanu un tīrīšanas procesa standartizāciju. Mēs nepārtraukti optimizējam tīrīšanas iekārtas un procesus, lai nodrošinātu, ka atkritumu poliestera pudeles var rūpīgi iztīrīt, netīrumus un piesārņotājus var noņemt, kā arī tiek likts stabils pamats otrreizējai pārstrādei.
(2) Pārvarot vērpšanas stabilitātes un kvalitātes kontroles grūtības:Mēs esam pārvarējuši stabilitātes un kvalitātes kontroles grūtības dažādu avotu atkritumu poliestera pudeļu vērpšanas procesā. Izmantojot precīzu procesa kontroli un kvalitātes vadību, esam sasnieguši augstu pārstrādāto tekstilizstrādājumu kvalitāti un stabilitāti, vienlaikus samazinot ražošanas izmaksas un palielinot pārstrādāto produktu pievienoto vērtību.
(3) Vides aizsardzības politikas un tehnoloģiju tendenču izsekošana:Mēs rūpīgi sekojam jaunākajām vides aizsardzības politikām un tehnoloģiju tendencēm gan mājās, gan ārvalstīs, kā arī savlaicīgi pielāgojam un optimizējam uzņēmuma ilgtspējīgas attīstības stratēģiju. Mēs aktīvi piedalāmies nozares standartu formulēšanā un tehniskajā izpētē, lai nodrošinātu, ka uzņēmums vienmēr ir vides aizsardzības jomas priekšgalā un sniedz ieguldījumu vides aizsardzībā.
(4) Veicināt darbinieku inovācijas:Aicinām darbiniekus izvirzīt inovatīvus vides aizsardzības ieteikumus un tehniskos risinājumus, lai stimulētu uzņēmuma inovatīvo vitalitāti. Izveidojot stimulēšanas mehānismu un veicot inovatīvas aktivitātes, rosinām darbiniekus aktīvi piedalīties vides aizsardzības darbā un kopīgi veicināt uzņēmuma vides aizsardzības biznesa virzību uz priekšu.
Sociālā atbildība
(1)Darbinieku labklājība un karjeras attīstība:
Uzņēmums pievērš uzmanību darbinieku labklājībai un karjeras attīstībai, nodrošinot saprātīgu atalgojumu, bagātīgus labklājības pabalstus, kā arī perfektus apmācību plānus un paaugstināšanas iespējas. Mēs esam apņēmušies radīt darbiniekiem labu darba vidi un attīstības telpu, kā arī veicināt viņu darba entuziasmu un radošumu.
(2)Darba likumu un noteikumu ievērošana:
Mēs stingri ievērojam darba likumus un noteikumus, lai nodrošinātu darbinieku tiesību un interešu pilnīgu aizsardzību un uzturētu harmoniskas darba attiecības. Mēs izveidojam pārdomātu darbinieku vadības sistēmu, lai aizsargātu darbinieku likumīgās tiesības un intereses un kopīgi radītu harmonisku un stabilu darba vidi.
(3)Aktīva līdzdalība kopienas pasākumos:
Uzņēmums aktīvi piedalās kopienas aktivitātēs, sniedz atbalstu un palīdzību sabiedrībai, veicina harmonisku sociālo attīstību. Organizējam darbiniekus dalībai brīvprātīgo aktivitātēs, sociālās labklājības projektos u.c., aktīvi atdodam sabiedrībai un praktizējam korporatīvo sociālo atbildību.
(4)Nozares, augstskolu un pētniecības sadarbība:
Mēs veicam sadarbību nozares, augstskolu un pētniecības jomā ar tādām labi zināmām universitātēm kā Džedzjanas Zinātnes tehnoloģiju universitāte un pakāpeniski izpētām jaunus ceļus skolu un uzņēmumu attīstībai. Izmantojot sadarbības projektus, mēs veicinām zinātniskās un tehnoloģiskās inovācijas un ilgtspējīgu ekonomikas attīstību, kā arī sniedzam lielāku vērtību un ietekmi uzņēmumiem un sabiedrībai.