28. jūnijā Haili vides aizsardzība rīkoja savu otro - ceturtdaļas drošības ražošanas darba sanāksmi. Apmeklēja vairāk nekā 70 cilvēku, tostarp priekšsēdētājs Wu Min, ģenerālmenedžeris Fang Yeqing un vadības komandas locekļi, departamenta vadītāji un drošības darbinieki no katras semināra.
Sanāksmē tika uzsvērts, ka drošības produkcija ir garš - termins, visi - rokas - - klāja kaujā, un to nevar pārāk uzsvērt. Ienākot trešajā ceturksnī, drošības darbs saskaras ar izaicinošo uzdevumu piedzīvot augstas temperatūras, taifūnu un citus ārkārtējus laika apstākļus, ko papildina pīķa ražošanas sezona. Paātrinātais ražošanas temps kopā ar intensīvo, augstu - temperatūras darba vidi var viegli izraisīt nogurumu un uzmanības novēršanu, potenciāli izraisot drošības negadījumus. Lai pievērstos unikālajām drošības ražošanas īpašībām trešajā ceturksnī, mums jāizveido sezonāla, vairāku - dimensiju aizsardzības sistēma, jāveic "īpaša drošības apdraudējumu izpēte augstā -} temperatūras laika apstākļos" un stingri īsteno piecus "atbildības, pasākumu, finansējuma, laika un konjinga plānu principus". Otrkārt, mums apņēmīgi jārisina spītīgie "trīs pārkāpumi", 24 stundas diennaktī pārraugot aprīkojuma darbību, personāla operācijas un vides drošību, koncentrējoties uz nelikumīgu pavēlēm, nelikumīgām darbībām un darba disciplīnas pārkāpumiem. Mums precīzi jāpārvalda ražošanas progress, lai novērstu noguruma risku. Treškārt, mums ir jāstiprina drošības izglītības un apmācības efektivitāte, jāuzlabo ārkārtas reaģēšanas iespējas, izmantojot gadījumu izpēti un scenāriju - balstītas vingrinājumus un jānostiprina riska identificēšana un bīstamības izpēte un pārvaldība. Sanāksme pilnvaroja, ka visi darbinieki ievēro visaugstākos standartus, stingrākās prasības un praktiskākos pasākumus, lai apņēmīgi ievērotu nesalaužamo sarkano drošas ražošanas līniju, aizsargājot uzņēmuma zaļo un augstu - kvalitātes attīstību ar necaurlaidīgu drošības līniju.
Pēc sanāksmes uzņēmums rīkoja arī otro drošības zināšanu konkursu, lai apstiprinātu apmācības efektivitāti "Droša ražošanas mēneša laikā". Šis notikums, kas ietver galveno principu "konkurences izmantošana, lai veicinātu mācīšanos un veidošanu drošībā, izmantojot mācīšanos", demonstrēja sešas elites komandas no dažādām departamentiem, kas iesaistījās prāta kaujā, izmantojot trīs konkurences sesijas: zināšanu viktorīnu, gadījumu analīzi un rokas - praksē. Izmantojot izklaidējošas un izglītojošas metodes, lai veicinātu zināšanas par drošību, piemēram, bīstamības noteikšana drošībā un ārkārtas situācija, kas saistīta ar drošību, rīkojoties no "redzēšanas un dzirdēšanas" uz "ieiet prātā un sirdī", darbinieku atbildības sajūta par "drošību vispirms" un negadījumu novēršanas spējas tiek efektīvi nostiprinātas, injicējot spēcīgu impulsu - padziļināti uzņēmuma drošības līnijai.